İş Hukuku — Ana Çalışma Alanı
Fethiye İş Hukuku Avukatı
Kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, fazla mesai ve mobbing davalarında Fethiye'de iş hukuku avukatlığı. İşçi ve işveren vekilliğinde Kocaağa Avukatlık.
Fethiye ekonomisinin belkemiği turizm, inşaat ve hizmet sektörleridir; bu sektörlerde mevsimlik çalışma, askı süreleri ve yoğun sezon mesaileri iş uyuşmazlıklarını sık ve kendine özgü hale getirir. Büromuz hem işçi hem işveren vekilliği yaptığı için masanın iki tarafını da bilir; bu deneyim, dava ve arabuluculuk stratejisinde belirgin avantaj sağlar.
İşçilik alacakları
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacakları ile ödenmeyen ücret taleplerini; bordro, puantaj ve banka kayıtları üzerinden hesaplayıp önce zorunlu arabuluculukta, anlaşma olmazsa iş mahkemesinde takip ediyoruz. Alacakların çoğu 5 yıllık zamanaşımına tabidir; hak kaybı yaşanmaması için fesihten sonra vakit kaybetmeden belge toplanması gerekir.
İşe iade
Geçersiz fesihlerde işe iade davası; işe başlatmama tazminatı (4-8 aylık ücret) ve boşta geçen süre ücreti (en çok 4 ay) ile sonuçlanabilir. Fesih bildiriminden itibaren süreler çok kısadır: 1 ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır. Fesih usulünün (yazılılık, savunma alınması, son çare ilkesi) denetimi bu davaların kalbidir.
Mevsimlik çalışma ve askı süreci
Otel ve turizm işletmelerinde yaygın olan mevsimlik iş sözleşmelerinde, sezon sonu “askı” döneminin hukuki niteliği tartışmalıdır: askıya alınan işçi yeni sezonda işe çağrılmazsa sözleşme feshedilmiş sayılır ve kıdem hakları doğar. Bölgedeki uygulamayı yakından bildiğimiz bu alanda hem işletmelere sözleşme altyapısı kuruyor hem de işçilerin alacak davalarını yürütüyoruz.
İş kazası ve meslek hastalığı
İş kazasından doğan maddi ve manevi tazminat davaları ile SGK rücu davalarında; kusur oranları, maluliyet tespiti ve aktüerya hesabı üzerinden süreci yönetiyoruz.
İşveren danışmanlığı
İşletmelere; iş sözleşmesi ve işyeri yönetmeliklerinin hazırlanması, fesih süreçlerinin hukuka uygun kurgulanması, ibraname ve ikale sözleşmeleri, alt işverenlik (taşeron) ilişkileri ve İSG yükümlülükleri konularında sürekli danışmanlık veriyoruz. Doğru kurulmuş bir fesih dosyası, işverenin dava riskini büyük ölçüde azaltır.